Sororidade entre advogadas

Existe uma ideia, que já ouvi várias vezes no setor jurídico, de que, em geral, as mulheres não apoiam ou promovem outras mulheres no campo profissional e, ao contrário, colocam obstáculos para que elas não avancem. Não duvido que existam mulheres que não apoiam outras mulheres —como também acontece com os homens—, mas essas ideias são um reflexo da concepção patriarcal do mundo onde há papéis femininos e masculinos, que continuam sendo impostos socialmente sobre homens e mulheres.

O estereótipo masculino não parece ruim se um homem não apoia o outro em seu desenvolvimento profissional. Isso é entendido e aceito como algo normal, pois há uma ideia em que esse ato é “inerente” aos homens. É aceitável e esperado que um homem busque o sucesso a qualquer custo.

A competição é uma característica masculina aceita na sociedade. Porém, uma mulher que faz igual ao homem não é bem vista ou aceita, pois a mulher 'tem' que ser boa, promotora de bons relacionamentos, pacífica e gentil, e não há porque a mulher fazer alguma coisa para alcançar o sucesso.

Na minha experiência, essa ideia de mulher não é verdadeira, é apenas um preconceito em relação às mulheres profissionais e àquelas que trabalham fora de casa e que buscam seu desenvolvimento e sucesso. Pelo contrário, já presenciei ou participei de muitos exemplos de mulheres que vivem em sororidade e se esforçam para se apoiar, isso sim é a maioria.

Acabemos de vez com esses papeis tradicionais que limitam nosso desenvolvimento profissional, cada pessoa tem o direito de se desenvolver como melhor definir, e se há mulheres que não apoiam outras mulheres, não as estigmatizemos por isso.

No entanto, a minha experiência me diz que, em geral, tanto as mulheres como os homens apoiam as pessoas com quem trabalham e com quem convivem. Neste artigo, vou me concentrar no apoio que oferecemos às mulheres profissionais.

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Networking no centro do empoderamento

Nos últimos anos têm-se criado vários grupos de mulheres profissionais com o objetivo principal de apoiar outras mulheres e promover a criação de redes de apoio, networking e formação. Fazer parte de alguns desses grupos me conforta e me permite reconhecer que a irmandade existe entre as mulheres.

Os grupos de que faço parte, tanto formais e institucionais, como informais que existem nas várias redes sociais, têm me permitido constatar como a sororidade gera espaços para o desenvolvimento profissional das mulheres, nomeadamente entre as advogadas.

Nesses ambientes geramos apoio, damos conselhos, fazemos recomendações, publicamos convites para eventos, compartilhamos problemas, encorajamos umas às outras e, acima de tudo, comemoramos nossas vitórias.

A sororidade entre advogadas implica ter sempre em mente a forma de envolver mais mulheres no nosso ambiente de trabalho. Quando nos pedem uma recomendação de um especialista em um assunto, podemos sempre recomendar uma advogada; isso permite que quem solicita uma recomendação tenha visibilidade de advogadas especialistas no assunto que está tratando. É preciso conhecer mais advogadas, saber quais são suas áreas de atuação e tê-las em mente para criar o hábito de sempre recomendar uma colega quando alguém nos pede uma recomendação, de preferência quando o pedido vem de um homem.

A irmandade profissional entre diretoras jurídicas e advogadas de empresas começa com a busca de listas restritas de prestadores de serviços jurídicos que tenham sócias do sexo feminino e exigindo que essas sócias sejam titulares nos casos. Se as empresas não institucionalizarem o princípio de receber serviços jurídicos apenas de firmas que tenham sócias, o caminho para a sociedade continuará sendo difícil para as mulheres na profissão.

Ser solidária com as outras advogadas começa por dar-lhes voz e ouvir a opinião de todas, convidando-as a sentarem-se à mesa onde se tomam as decisões. Trabalhar com outras mulheres, treinar-nos para melhorar nossos conhecimentos. Compartilhar nossas experiências com outras advogadas para que o exercício da profissão seja melhor para todas.

Viver em sororidade nos estimula a enfrentar atos discriminatórios ou violência de gênero em nossos espaços de trabalho de uma forma diferente. Isso nos leva a levantar nossas vozes para que esses atos sejam sancionados e que as pessoas afetadas sejam atendidas e protegidas em sua totalidade.

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Vivo todos os dias o apoio que nós advogadas nos damos em diferentes âmbitos profissionais e pessoais, e as redes que criamos entre as mulheres para que mais de nós permaneçamos em nossas profissões e continuemos avançando no caminho do sucesso. Sou testemunha de que as mulheres se apoiam em nosso desenvolvimento profissional, que não há dúvidas sobre nossa irmandade. A sororidade profissional é real e eficaz.

*María Teresa Paillés é sócia da SMPS Legal. É especialista em operações e investimentos imobiliários, fusões e aquisições, operações de financiamento, licitações públicas e direito societário em geral. É sócia fundadora e presidente da Abogadas MX, ONG que promove o desenvolvimento profissional de mulheres advogadas.