O debate sobre a inclusão e equidade de mulheres nos ambientes de trabalho tem ganhado destaque nos últimos anos. Em profissões como a do Direito, vemos que, ainda hoje, os cargos de liderança e alta direção ainda são majoritariamente ocupados por homens.
É importante que as firmas, as empresas e, em geral, todos os locais de trabalho implementem e reforcem as suas políticas de diversidade para gerar um espaço de trabalho equitativo, onde esta abordagem seja transversal e atinja também os cargos de alta direção.
Embora o número de advogadas em um escritório possa representar percentuais próximos ou superiores a 50%, o número de sócias proprietárias é proporcionalmente muito baixo. Para reverter um pouco essa lógica, alguns escritórios brasileiros recentemente anunciaram mulheres em cargos de liderança e no quadro societário.
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É o caso do escritório Opice Blum, Bruno e Vainzof Advogados, que promoveu a sócia Camilla Jimene a CEO e contratou Zélia Melo para o cargo de diretora executiva.
Com mais de 17 anos de atuação no escritório, a sócia Camilla Jimene assumiu este ano a posição de CEO, mantendo também sua atuação como sócia responsável pela área contenciosa do escritório, onde atua em demandas que envolvem ataques cibernéticos, vazamento de dados, proteção de dados pessoais, segurança da informação, Marco Civil da Internet, fraudes digitais, provas eletrônicas, violação de software e links patrocinados, entre outros temas relacionados à Tecnologia da Informação.
Reforçando a estrutura administrativa do escritório, ao mesmo tempo o escritório contratou Zélia Melo para a posição de diretora executiva, com extensa carreira em empresas, onde foi responsável por equipes nacionais e internacionais. Como diretora executiva do escritório, será responsável pela gestão das áreas financeira, controladoria, planejamento, TI, comunicação, recursos humanos, facilities e compras.
Já o escritório Manucci, banca associada ao UGGC Avocats, escritório francês com atuação global, sediado em Paris e presente em Marselha, Shanghai, Hong Kong, Nova Délhi, Casablanca e Bruxelas reforça seu atendimento a clientes estrangeiros, com a vinda da nova sócia, Patricia Vilhena. O principal objetivo com a chegada de Patrícia é a ampliação da atuação internacional do departamento trabalhista.
Em conjunto com a sócia Ariela Duarte, responsável pelo departamento trabalhista do Manucci, elas vão atuar na busca das melhores soluções para seus clientes, com destaque nos trabalhos preventivos e estratégicos.
Próximo de completar 15 anos, o Nasser Advogados também apresentou três novas sócias. Ticiana Liarte De Meo, Maria Isabel Lima e Camila Ramos Montagna possuem experiência em distintas áreas do direito e compõem a equipe do escritório há muitos anos.
O ingresso de Ticiana, Maria Isabel e Camila na sociedade permitirá reforçar a atuação em suas áreas de prática, como direito ambiental, direito público, regulatório e infraestrutura, direito empresarial e societário, além de aprimorar o atendimento aos clientes. Também representa um passo importante no caminho da equidade de gênero em nossa sociedade.
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Ticiana usará sua experiência de gestora jurídica para se tornar a nova sócia-administradora do escritório, além de continuar a atender alguns clientes chave.
Maria Isabel, por sua vez, passará a ser a sócia responsável pelas áreas de direito ambiental, que tem experimentado um crescimento importante, e direito público, regulatório e infraestrutura, ao lado dos sócios André Martin e Rabih Nasser.
Já Camila integrará a equipe dos sócios responsáveis pela área de direito empresarial, com ênfase em contratos, fusões e aquisições e direito societário, temas nos quais já atua de forma intensa e tem bastante experiência.
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