O Trench Rossi Watanabe anuncia a criação do Move Unidos, novo programa de relacionamento com clientes focado em iniciativas de Diversidade e Inclusão (D&I). O trabalho quer aumentar a interseccionalidade entre equidade de gêneros, LGBTQIA+, PcD, questões étnico-raciais e religiões. Serão oferecidas palestras, debates, eventos e outros formatos para demandas especificas.
As primeiras ações para trabalhar a questão tiveram início em 2020, estabelecendo um novo formato de trabalho do Comitê de Diversidade e Inclusão do Escritório. Nesse ano, o trabalho quer amplificar conceitos sobre diversidade, benchmarking em inclusão, além de trocas de experiências e a possibilidade de projetos em conjunto. "Acreditamos que, ao unir forças, podemos alcançar resultados ainda mais expressivos, ajudando no combate à discriminação e na construção de uma sociedade mais justa", afirma Anna Mello, líder do Move e do Comitê de Diversidade e Inclusão da banca.
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O escritório comunicou aos clientes a oportunidade de colaboração na estruturação de programas de D&I, definições de estratégias e melhorias. "Já recebemos contatos de empresas interessadas no tema, também impulsionadas pelos debates sobre ESG, o que torna a ação positiva logo de cara em decorrência da reflexão e impacto que gera", afirma Anna.
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