Mattos Filho conquista prêmio de igualdade racial

Advogados da turma de 2019 com o sócio-diretor do escritório Mattos Filho, Roberto Quiroga
Advogados da turma de 2019 com o sócio-diretor do escritório Mattos Filho, Roberto Quiroga
Grupo de afinidade Soma é vencedor do pilar empregabilidade na categoria comprometimento racial
Fecha de publicación: 14/10/2020

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O grupo de afinidade Soma, do escritório Mattos Filho, conquistou o prêmio Sim à Igualdade Racial 2020, do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), na categoria comprometimento racial, do pilar empregabilidade. O reconhecimento chega um mês após o escritório contratar 17 estudantes autodeclarados negros dos primeiros anos da faculdade de Direito. A premiação foi concedida no último sábado (10) e reconheceu personalidades e instituições com atuação em prol da igualdade racial. 

Censo realizado pela Aliança Jurídica para a Equidade Racial, em 2018, apontou que apenas 2% dos profissionais nos maiores escritórios de advocacia do país eram negros. “Temos certeza que estamos no caminho certo para a validação de nossas práticas de equidade racial e que elas também sejam contempladas no mercado jurídico brasileiro”, destaca Roberto Quiroga, sócio-diretor do escritório Mattos Filho.  

Desde a sua criação, em 2018, o Soma produz conteúdo de qualidade para discutir temas relacionados às questões étnico-raciais. Como parte das iniciativas do grupo, criou-se o programa Soma Talentos, ação afirmativa que está na segunda edição e oferece aos jovens aulas de inglês e português jurídico, além de mentoria com sócios do escritório, acompanhamento próximo do RH, entre outras atividades. Ao todo, nas duas edições do programa, mais de mil jovens negros se inscreveram no processo seletivo, mais de 200 candidatos participaram da dinâmica e 33 jovens foram selecionados. 

Em dois anos e meio de atuação, o Soma debateu tipos de racismo, o papel dos brancos na luta antirracista e trabalhou na assessoria jurídica gratuita a pessoas físicas e organizações da sociedade civil. 

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