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A pandemia da Covid-19 teve um impacto negativo em um grande número de mercados, incluindo treinamento presencial e serviços educacionais. Mas da mesma forma que diminuiu certos tipos de atividades, com o cancelamento do acesso às salas de aula e aos estabelecimentos de ensino, abriram-se oportunidades, como aconteceu em todos os mercados. E esse é o caso da educação online.
Desde sua criação em 2017, AltaClaro oferece treinamento experiencial virtual para profissionais e estudantes jurídicos em todo o mundo. Na verdade, a decisão de fundar a AltaClaro, explicou
, seu CEO e fundador, foi baseada na convicção das vantagens do aprendizado online: “Queríamos promover o melhor da ciência e tecnologia educacional para oferecer experiências de treinamento significativas que fossem eficientes e acessíveis a todos os profissionais do direito que desejassem se destacar em suas carreiras, independentemente de sua formação socioeconômica ou universitária, de seu escritório ou região”.
E esse momento - em que tudo está migrando para o mundo digital - parece ser a oportunidade de colher os frutos dessa visão. Aqui está a entrevista que fizemos com Shayesteh para saber mais sobre as oportunidades que vêm sendo geradas nesse mercado.
De sua perspectiva, como a pandemia da Covid-19 impactou a indústria de aprendizagem online?
A demanda por cursos online e programas de estudo virtuais para estudantes de todas as idades e profissionais em todas as áreas explodiu.
Desde a nossa fundação, estamos nos preparando para fazer frente ao eventual crescimento da demanda, embora obviamente nunca tenhamos esperado que fosse tão rápido, muito menos dessa forma. Felizmente, tivemos uma vantagem pela natureza do nosso negócio e não tivemos a necessidade de implementar mudanças para nos adaptarmos ao aumento exponencial desencadeado pela crise da Covid. Mesmo assim, a Covid tem nos impactado, pois estamos atendendo à demanda por mais profissionais jurídicos e estudantes de direito de todo o mundo.
Além disso, estamos no meio do processo de criação de mais cursos para atender às necessidades deles. Desde o início da pandemia, a AltaClaro experimentou um crescimento de dois dígitos na base de clientes e crescimento em suas alianças globais com redes de provedores de serviços jurídicos e faculdades de direito de mais de 400%.
Temos experimentado um crescimento substancial em mercados fora dos Estados Unidos. Isso porque muitos advogados internacionais costumavam viajar para os Estados Unidos para participar de seminários, mestrados, estágios, etc., não apenas para aprender, mas para ganhar experiência nas práticas jurídicas americanas.
Embora a pandemia tenha tornado tudo isso impossível, esses profissionais agora usam nossa plataforma para o mesmo fim (com maior frequência) e a um custo muito menor.
Você acha que essas mudanças permanecerão, uma vez que a pandemia tenha sido controlada?
Essas mudanças provavelmente vieram para ficar. Não podemos ignorar o fato de que as faculdades de direito foram forçadas a oferecer alternativas de aprendizagem online. Isso consolidou o nível de conforto com o aprendizado à distância, agora visto como uma alternativa viável para a profissão jurídica.
A crise da Covid fez com que mais estudantes e profissionais experimentassem os benefícios do aprendizado online e agora estivessem mais dispostos a continuar seu treinamento dessa forma, mesmo após o fim da pandemia. Um dos principais benefícios do aprendizado online é que ele provou ser mais eficaz e eficiente.
Estudos mostram que os alunos retêm, em média, entre 25% e 60% mais conteúdo no aprendizado online, em comparação com apenas 8% e 10% no aprendizado presencial. Isso se deve em grande parte ao fato de os alunos poderem aprender online mais rapidamente; o e-learning leva entre 40% e 60% menos tempo do que o aprendizado tradicional no contexto de uma sala de aula física, porque eles podem aprender em seu próprio ritmo, voltar, reler, pular seções ou avançar conceitos à vontade.
O custo do treinamento de advogados tem sido tradicionalmente muito alto. Por exemplo, nos Estados Unidos, escritórios de advocacia de médio a grande porte podem gastar entre US$ 200.000 e US$ 400.000 em um período de quatro anos para treinar um novo associado até seu potencial máximo de ganhos. Muitos recursos são gastos na criação de materiais e programas de treinamento interno, viagens de associados para participar de seminários e treinamento no trabalho. Apesar desses esforços, os advogados seniores dessas firmas geralmente reclamam das dificuldades que enfrentam devido à inconsistência, imprevisibilidade e escalabilidade das iniciativas de treinamento.
Quando o treinamento online é feito de maneira correta, é uma grande oportunidade de mitigar esses problemas e reduzir e controlar os custos indiretos derivados do treinamento dos associados.
Por falar na experiência internacional da AltaClaro, qual tem sido sua experiência com advogados e escritórios latino-americanos?
Há três anos, nosso primeiro cliente internacional era da América Latina. Hoje, nossos clientes e sócios internacionais incluem Lex Mundi, TAG Alliances, Durham University Law School e duas outras faculdades de direito latino-americanas. No início deste ano, organizamos um programa especial de M&A para sete firmas-membro da Lex Mundi de sete países diferentes, três dos quais foram Demarest (Brasil), Marval, O'Farrell & Mairal (Argentina) e Basham, Ringe e Correa (México). Estamos em negociações com mais escritórios de advocacia, associações de escritórios de advocacia e escolas de direito em todo o mundo.
Os advogados internacionais se beneficiam de nossos programas ao poderem entrar em contato com os princípios e documentos corporativos e de M&A que podem se aplicar a uma ampla variedade de jurisdições. Aprendendo também como identificar e negociar as disposições e termos usados em acordos internacionais corporativos e de M&A baseados na forma e no estilo jurídico americano. Finalmente, os participantes conseguem incorporar uma perspectiva jurídica comparada em sua prática.
Os nossos cursos de Transação Corporativa e Fusões e Aquisições servem de ponto de partida, pois continuamos a trabalhar na criação de cursos transfronteiriços e regionais mais especializados, a pedido dos nossos clientes e sócios da região. Não nos perca de vista!
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