Trench Rossi Watanabe conquista o Selo Municipal Direitos Humanos e Diversidade

Programa MOVE trabalha igualdade de gênero, LGBTQIA+, etnias, tolerância religiosa e pessoas com deficiência/Trench Rossi
Programa MOVE trabalha igualdade de gênero, LGBTQIA+, etnias, tolerância religiosa e pessoas com deficiência/Trench Rossi
Firma ganhou na nova categoria transversalidades, que sintetiza o trabalho em conjunto entre todos os pilares de diversidade e inclusão.
Fecha de publicación: 09/11/2020

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O escritório Trench Rossi Watanabe conquistou pelo segundo ano o Selo de Direitos Humanos e Diversidade da prefeitura de São Paulo. Em 2019, a banca foi reconhecida com as melhores práticas nas categorias “Mulher”, “LGBTI” e “Igualdade Racial”. Neste ano conquistou o selo na nova categoria "Transversalidades", que sintetiza o trabalho em conjunto entre todos os pilares de diversidade e inclusão: igualdade de gênero, LGBTQI+, etnias, tolerância religiosa e pessoas com deficiência. 

Entre os projetos de destaque do Trench Rossi em 2020 estão a campanha Combate em Todas as Frentes, que reforça o compromisso do escritório com a comunidade local, parceiros, apoiadores e colaboradores no período de pandemia, além da  participação na campanha Incluir Digital, com doações para a aquisição de equipamentos tecnológicos para possibilitar o acesso da população em situação de vulnerabilidade social a aulas online. O escritório também participou do mutirão de retificação de nome, organizado pela Casa 1 e pela prefeitura de São Paulo, em que a banca atuou nos procedimentos iniciais para alteração do nome social de pessoas transexuais. 

“Esta conquista consolida a interseccionalidade que promovemos dentro dos temas trabalhados, como o programa MOVE, identidade do Comitê de Diversidade e Inclusão lançada recentemente, cujo propósito é agregar e promover as iniciativas trabalhadas internamente e externamente, aumentando ainda mais o engajamento e os resultados das práticas que fazem do escritório um destaque no mercado” afirma Anna Mello, sócia e líder do Comitê de Diversidade e Inclusão do escritório.

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