retenção de talentos

O toolkit permite que qualquer empresa, independentemente de seu tamanho, desenvolva seu próprio programa de mentoria. / Canva
Manual de mentoria: uma ferramenta de desenvolvimento profissional
25/07/2023
Cecilia Diaz
"A perspectiva experiencial de cada uma dessas pessoas nos ajuda a construir soluções jurídicas abrangentes", diz Gabriel Durán. / Crédito da imagem: Unsplash, Mercedes Mehling.
Como a representatividade LGBTQIA+ ajuda as organizações a reter e atrair talentos?
17/07/2023
Cecilia Diaz
É evidente que o setor jurídico percebeu e está reagindo às exigências de seus clientes. /Canva.
ESG como prioridade para escritórios de advocacia
07/03/2023
Fernando Peláez-Pier e Juan Carlos Luna*
Nestes tempos, a cooperação entre os departamentos de recursos humanos e marketing ou comunicação é fundamental. / Canva
Talento: os valores da marca empregadora
17/10/2022
Natalia Khomyshyna e Natalia Villanueva*
A guerra por talentos resulta de uma série de fatores que estão impactando o mercado de serviços jurídicos / Unsplash, Mark Pan4ratte.
Talento: uma guerra anunciada
11/10/2022
Fernando Peláez-Pier*
“Por que mudar se somos lucrativos e bem-sucedidos?” é uma declaração comum, mas uma evolução está acontecendo em ritmo acelerado./Unsplash
Empregabilidade: as preferências do novo talento
11/10/2022
Marcelo Carreira*
Para reter e atrair talentos, empresas devem investir na formação e no desenvolvimento de seus profissionais. /Unsplash,Kwan-fung
Remuneração: o único fator que determina a retenção e atração de talentos? 
05/07/2022
Fernando Peláez-Pier*
Trabalho deve ser articulado entre marketing e recursos humanos./ Canva
Como ganhar a guerra pelo melhor talento no setor jurídico
20/06/2022
Alejandra Rojas*
É importante que os escritórios cultivem uma cultura organizacional transparente de diversidade, equidade e inclusão, com iniciativas efetivas e de celebração das diferenças/Pixabay
O que os escritórios podem fazer para atrair, reter e desenvolver talentos
20/05/2022
Simone Dias Musa*
Comece com os líderes: a mudança cultural é de cima para baixo, os líderes devem entender por que essa mudança exige sua atenção e foco. / Canva
O papel da diversidade e inclusão nos escritórios de advocacia
24/03/2022
Daniel Robalino Orellana*
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